Эффективная кадровая политика - это одна из основ успешного бизнеса. При разработке проектов наши специалисты определяют наиболее эффективную систему для конкретного вида бизнеса и руководствуются всеми возможностями законодательства при формировании пакета документов.
В зависимости от целеполагания выбираются абсолютно различные схемы работы с кадрами, которые могут включать множество структур и взаимодействий. Современные технологии и законодательство позволяют выстроить выгодные экономические отношения для всех сторон и вести длительное взаимовыгодное сотрудничество.
Стандартный проектный пакет может включать следующие работы: определение организационной структуры и анализ кадрового рынка, разработку системы сотрудничества и ответственности, выработку локальных и целевых документов организации, разработку системы мотивации и взысканий, корпоративные правила, тестирования для оценки профессиональной пригодности, ежегодное профессиональное тестирование, годовой план бюджета. Нестандартные решения, которые внедряются в некоторые проекты, могут быть эффективнее стандартных и всегда имеют уникальную систему которая является отдельной для каждого вида бизнеса.
Для заказа услуги Вы можете воспользоваться формой внизу страницы, а также сразу получить оценку стоимости работ, если прикрепите задание и сводную информацию о Вашей компании.
Контакты
log in
Кабинет
